goed werkgeverschap

Als ondernemer doe je er alles aan om de continuïteit en het voortbestaan van je bedrijf te bewaken. Met personeel in dienst heb je ook de verantwoordelijkheid om goed voor je medewerkers te zorgen. Zij leveren immers een grote bijdrage aan het succes van je bedrijf, maar tegelijkertijd vormen zij ook een groot risico. Een goed…

Iedere bedrijfstak heeft zijn specifieke risico’s. Als werkgever kun je veel doen om risico’s voor jouw medewerkers te beperken of zelfs te voorkomen. Als zij gezond, veilig en met plezier kunnen werken, bevordert dat hun productiviteit en prestaties. Ook vermindert het verzuim. Voor een optimale werkomgeving is het dus goed om te weten welke (potentiële)…

Om goede werknemers vast te houden of aan te trekken, bied je uiteraard goede primaire arbeidsvoorwaarden zoals een passend salaris, vakantiegeld, vakantiedagen en reisvergoeding. Daarnaast biedt een goed werkgever ook secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een auto, telefoon of laptop van de zaak, gratis lunch of fruit of korting op een abonnement bij een fitnesscentrum.…