Als werkgever komt er veel op je af. Je moet allerlei zaken regelen die niet per se te maken hebben met jouw core business, maar wel nodig zijn om je bedrijf gezond te houden. Zo loop je met personeel in dienst specifieke risico’s. Met goed werkgeverschap zorg je goed voor je medewerkers en help je ook je bedrijf vooruit. Hoe zit dat precies en met welke risico’s krijg je te maken?

Het belang van goed werkgeverschap

Uit onderzoek blijkt dat organisaties waar oog is voor goed werkgeverschap beter presteren. Het kwaliteitsniveau en de innovatiekracht zijn hoger. Medewerkers maken minder fouten, melden zich minder vaak ziek, er is minder verloop en er zijn minder veiligheidsincidenten. Goed werkgeverschap straalt ook af op je reputatie als werkgever, waardoor het gemakkelijker wordt om nieuw talent aan te trekken.

De grootste financiële risico’s voor werkgevers

Als goed werkgever zorg je dus goed voor je medewerkers. Daarom is het belangrijk om (meer) inzicht te krijgen in je werkgeverrisico’s. Zodat je de juiste preventiemaatregelen kunt nemen en goede verzekeringsoplossingen kunt afsluiten. Met een risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) breng je stapsgewijs alle risico’s in kaart. Waar liggen de grootste risico’s voor jouw bedrijf?

  • Ziekteverzuim
    Verzuim is het grootste werkgeversrisico, iedere werkgever krijgt er helaas mee te maken. Verzuim volledig voorkomen kun je niet. Verzuimpreventie, goede begeleiding en de juiste verzekeringen helpen je om de risico’s en de kosten van ziekteverzuim te beheersen en leveren je gezonde medewerkers en een gezond bedrijf op. Wist je dat een zieke werknemer gemiddeld € 250 tot € 300 per dag kost?
  • Bedrijfsongevallen
    Jaarlijks krijgen meer dan 200.000 medewerkers een arbeidsongeval, waardoor zij langer dan een dag niet kunnen werken. Naast het creëren van een veilige werkomgeving, moet je ook actief investeren in het welzijn van medewerkers, je medewerkers beschermen en goed voor ze zorgen als er toch iets misgaat. Met de juiste bedrijfsongevallenverzekering zorg je voor een financieel vangnet voor je medewerkers.
  • Aansprakelijkheid
    Je moet zorgen voor een veilige en goede werkomgeving én je medewerkers de juiste veiligheidsinstructies geven om veilig te kunnen werken. Maar niet alleen de situatie rond werk en werkomgeving is jouw verantwoordelijkheid. Je kunt ook aansprakelijk gesteld worden in situaties buiten werktijd die je misschien niet verwacht. Bijvoorbeeld bij bedrijfsuitjes. Met passende aansprakelijkheidsverzekeringen beperk je het financiële risico.
  • Zakelijk conflict
    Een conflict met een leverancier, klant of medewerker kost je veel tijd, geld en energie, maar ook je reputatie staat onder druk. Daar zit je natuurlijk niet op te wachten. Met een rechtsbijstandverzekering kun je direct juridische hulp inschakelen om erger te voorkomen.

Meer inzicht in je financiële risico’s als werkgever

Een langdurig zieke medewerker. Een ongeval op het werk. Een schadeclaim. Grote werkgeverrisico’s die flink wat geld kosten. Zaken die je daarom goed wil regelen om je bedrijf gezond te houden. Het is lastig om alle financiële risico’s voor jouw onderneming te overzien. Met de juiste oplossingen bescherm je je medewerkers én jouw bedrijf.

Wil je meer weten over de risico’s die jij als werkgever loopt en wat je als goed werkgever voor je medewerkers kunt doen? Download dan het whitepaper ‘Het geheim van goed werkgeverschap’.

Bescherm je medewerkers én jouw bedrijf

Onze ervaren adviseurs helpen je graag om de risico’s voor jouw bedrijf inzichtelijk te maken. Met een risicoscan bekijken we samen jouw werkgeverrisico’s en hoe je deze het beste kunt ondervangen.

Vraag nu de gratis mkb-scan aan

  • Inzicht in financiële werkgeverrisico’s
  • Onafhankelijk advies door specialisten
  • Verzekerd van slimme keuzes voor jouw bedrijf

Maak gerust een afspraak met een van onze zakelijke adviseurs en laat onze oplossingen je helpen om grip te krijgen op jouw financiële risico’s.