Zakelijk

Bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd ontvangt iedereen die in Nederland woont, heeft gewoond of gewerkt, AOW als basispensioen. Het maakt dan niet uit of je ondernemer was of in loondienst bent geweest. Het AOW als basisinkomen is niet voor iedereen voldoende, dus het is slim om nu na te denken over hoe je…

De huidige economische tijd is een hele spannende. De inflatie en stijgende prijzen laten veel mensen voor financiële uitdagingen staan. Juist in zo’n onzekere tijd is er bij consumenten, maar zeker ook bij ondernemers behoefte aan financiële zekerheid. Een eerste stap is het krijgen van inzicht in en grip krijgen op de financiële situatie van…

Als ondernemer wil je graag ondernemen en je geen zorgen maken over het voortbestaan van je onderneming doordat de verzekeringen niet goed afgestemd zijn op de risico’s die je loopt, bijvoorbeeld bij brand. Je wil goed verzekerd zijn en ook niet te veel premie betalen. Hoe bepaal je wat je moet verzekeren? Met een taxatie…

Langdurige droogte, hevige regen, zware stormen of een flinke sneeuwbui. Klimaatverandering zorgt voor extremer weer. De winters worden zachter, maar de kans op buien waarbij extreem veel sneeuw valt in een korte tijd, neemt toe. Dit kan schade veroorzaken, bijvoorbeeld doordat daken instorten door de grote hoeveelheid sneeuw die erop ligt. Hoe kun je je…

Sinds 1 januari 2023 hebben ondernemers te maken met nieuwe of veranderde regels en wetten. Zo zijn misleidende kortingen verboden en is de zelfstandigenaftrek fors lager. Ben jij op de hoogte? Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste wijzigingen. Belasting en inkomen Toeslagen en vergoedingen Pensioen Prijzen en producten En ook relevant: Veel wijzigingen…

De Fiscale Oudedagsreserve (FOR) is per 1 januari 2023 afgeschaft. Daarmee vervalt een mogelijkheid voor zzp’ers om fiscaal voordelig te sparen voor hun pensioen, zonder het bedrag meteen apart te hoeven zetten. Wat betekent dit in de praktijk? Wat is de Fiscale Oudedagsreserve? Zelfstandige ondernemers die voldeden aan het urencriterium van 1225 uur per jaar,…

Heb jij een tractor, aanhangwagen, graaf- of veegmachine en/of een motorrijtuig met beperkte snelheid? Let dan op! Al sinds begin dit jaar geldt er een verzekeringsplicht voor deze voertuigen. Heb jij dat nog niet geregeld? Doe het dan snel, want inmiddels is gestart met de handhaving hiervan. Sinds 1 januari 2022 is het verplicht om…

Elke week overlijdt er gemiddeld een medewerker door een bedrijfsongeval. Je moet er toch niet aan denken dat dat bij jou in het bedrijf gebeurt? Preventie is een belangrijke sleutel in het voorkomen van bedrijfsongevallen. Heb jij daar al maatregelen voor genomen? Steeds meer ondernemers maken zich zorgen om mogelijke ongevallen in hun bedrijf. Hoe…

Een goedwerkende elektrische installatie in je bedrijf lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het natuurlijk niet. Een periodieke elektrakeuring is bij veel brandverzekeringen daarom verplicht. Houd daarom de deadline voor de periodieke elektrakeuring goed in de gaten, en plan de keuring ruim van tevoren in. Een groepenkast die kortsluiting veroorzaakt. Kabels die oververhit raken en smelten…

Persbericht Dinsdag 27 september vond op de Veldsink Campus in Nuenen de eerste van de reeks interactieve Veldsessies Verzuim plaats voor ondernemers in het mkb. Doel? Ondernemers bewust maken van de risico’s en hoge kosten die uitval van personeel met zich meebrengt. Daar kun je je voor verzekeren. En als werkgever ben je verplicht een…

Om als bedrijf goed te kunnen functioneren zijn gezonde medewerkers onontbeerlijk. Helaas komt het nog wel eens voor dat je werknemers (langdurig) ziek zijn. Dit wil je natuurlijk zo veel mogelijk voorkomen. Als er dan toch iemand ziek wordt, doe je er alles aan om de medewerker weer op de been te helpen. Hoe kun…

De burn-out is een van de meest voorkomende beroepsziekten in Nederland. Steeds meer mensen krijgen last van extreme vermoeidheid en psychische klachten die in veel gevallen ontstaan op de werkvloer. Het gevolg is dat zij  – vaak langdurig – thuis komen te zitten om er weer bovenop te komen. Wat kun je als werkgever doen?…