Medewerkers

Als ondernemer doe je er alles aan om de continuïteit en het voortbestaan van je bedrijf te bewaken. Met personeel in dienst heb je ook de verantwoordelijkheid om goed voor je medewerkers te zorgen. Zij leveren immers een grote bijdrage aan het succes van je bedrijf, maar tegelijkertijd vormen zij ook een groot risico. Een goed…

Als ondernemer wil je goed voor je medewerkers zorgen, ook in moeilijke tijden. Dus bied je jouw medewerkers een nabestaandenpensioen in de pensioenregeling. Maar wist je dat de regels voor het nabestaandenpensioen sinds 1 juli zijn veranderd? In dit artikel lees je hoe dat zit, zodat jij je medewerkers goed kunt informeren. Extra zekerheid voor…

Als werkgever komt er veel op je af. Je moet allerlei zaken regelen die niet per se te maken hebben met jouw core business, maar wel nodig zijn om je bedrijf gezond te houden. Zo loop je met personeel in dienst specifieke risico’s. Met goed werkgeverschap zorg je goed voor je medewerkers en help je…

Een no-riskpolis is een regeling om medewerkers met een ziekte of een beperking aan te nemen zonder het risico van hoge ziektekosten. De polis dekt het ziekterisico af, omdat werkgevers aanspraak kunnen maken op een Ziektewet-uitkering voor een zieke werknemer. Dit verlaagt het financiële risico en maakt het voor werkgevers mogelijk om iemand met een…

Voor sommige ouderen komt het pensioen te vroeg. Zij willen niet stoppen met werken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Bijvoorbeeld om sociale contacten te behouden of vanwege het gevoel van voldoening en nuttig zijn. Welke invloed heeft het doorwerken na de pensioenleeftijd op jouw werkgeverschap? We blijven langer vitaal en het komt steeds…

Niet kunnen werken door een griepje, infectie of kortdurende blessure: het overkomt iedereen wel eens. Toch kan verzuim een behoorlijke impact hebben op de productiviteit en continuïteit van een onderneming, zeker als het verzuim langer duurt. Sta jij wel eens stil bij de werkgerelateerde risico’s voor jouw medewerkers? Verzuimreductie Een zieke werknemer kost al snel…

Uitval van personeel brengt risico’s en hoge kosten voor mkb-ondernemers met zich mee. Als werkgever kun je je hiervoor verzekeren. Je bent verplicht een aantal arbozaken te regelen. Met welke spelregels heb je te maken? En hoe kun je uitval voorkomen? Een ziekmelding: wat mag je aan de medewerker vragen? Bij een ziekmelding mag je…

Veel mkb-bedrijven en ook zzp’ers lopen het grootste risico om slachtoffer te worden van cybercriminelen. Toch neemt ongeveer 24% van de kleine bedrijven geen enkele actie om online veilig gedrag te stimuleren of spreekt medewerkers erop aan. Waarom eigenlijk niet? Valse veiligheid Veel kleinere bedrijven denken vaak dat ze veilig zijn. De gedachte is vaak:…

Elke week overlijdt er gemiddeld een medewerker door een bedrijfsongeval. Je moet er toch niet aan denken dat dat bij jou in het bedrijf gebeurt? Preventie is een belangrijke sleutel in het voorkomen van bedrijfsongevallen. Heb jij daar al maatregelen voor genomen? Steeds meer ondernemers maken zich zorgen om mogelijke ongevallen in hun bedrijf. Hoe…

Persbericht Dinsdag 27 september vond op de Veldsink Campus in Nuenen de eerste van de reeks interactieve Veldsessies Verzuim plaats voor ondernemers in het mkb. Doel? Ondernemers bewust maken van de risico’s en hoge kosten die uitval van personeel met zich meebrengt. Daar kun je je voor verzekeren. En als werkgever ben je verplicht een…

Om als bedrijf goed te kunnen functioneren zijn gezonde medewerkers onontbeerlijk. Helaas komt het nog wel eens voor dat je werknemers (langdurig) ziek zijn. Dit wil je natuurlijk zo veel mogelijk voorkomen. Als er dan toch iemand ziek wordt, doe je er alles aan om de medewerker weer op de been te helpen. Hoe kun…

De burn-out is een van de meest voorkomende beroepsziekten in Nederland. Steeds meer mensen krijgen last van extreme vermoeidheid en psychische klachten die in veel gevallen ontstaan op de werkvloer. Het gevolg is dat zij  – vaak langdurig – thuis komen te zitten om er weer bovenop te komen. Wat kun je als werkgever doen?…