WIA aanvullende verzekeringen
Een aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarde.
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de loondoorbetaling bij ziekte en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Maar je kunt meer doen voor jouw personeel. Bijvoorbeeld met een aanvullende collectieve WIA-verzekering.
Werknemers die voor 35% tot 80% arbeidsongeschikt raken, krijgen vaak te maken met een forse terugval in inkomen. Deze groep heeft een zogeheten restverdiencapaciteit. Dat is de basis voor het vaststellen van de uitkering. Maar in de praktijk blijkt vaak dat werknemers deze verdiencapaciteit niet volledig kunnen benutten.
Je kunt hen met een WIA-aanvullende verzekering helpen. Die biedt een aanvulling op de uitkering, zodat de teruggang in inkomen voor je medewerker wordt opgevangen. Hiermee kun je een aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarde bieden. Je laat zien dat je een betrokken werkgever bent. Bovendien krijg je ondersteuning bij het re-integreren van je werknemer.
Voor werknemers met een salaris boven het maximale sociale verzekeringsloon (in 2018 € 4.551,40) kan bovendien de WIA-excedentverzekering een aanvullende uitkering bieden.
De WIA is een ingewikkelde wet met complexe regels. Daarom raden wij je aan om je goed te laten adviseren. Als je meer wil weten, kun je altijd contact met ons opnemen om een afspraak te maken. Wij komen graag langs om meer te vertellen.
Neem contact met ons op!
Niet gevonden wat je zocht?
